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Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 17.01.2025 -12 Sa 102/24

In der heutigen Podcast-Folge geht es darum, ob ein Arbeitnehmer,
der vorzeitig das Arbeitsverhältnis kündigt, noch verpflichtet
ist, die Tätigkeitsnachweise nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses dem Arbeitgeber zu übersenden und ob er sich
durch die vorzeitige Kündigung schadenersatzpflichtig macht.

Als Rechtsanwalt in Marzahn vertrete ich Mandanten im
Arbeitsrecht.

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1. ⁠ Kündigungsfristen für Arbeitnehmer

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1. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Kündigungsfristen - was man wissen sollte!⁠

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Homepage:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Christburger Str. 23, 10405 Berlin

E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

Telefon: 030 74923060

Fax: 030 74923818

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„neuer Fall: Tätigkeitsnachweise und Arbeitgeberwechsel“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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