Ep. 7: Wie man das Konsumverhalten von Führungskräften beendet

In dieser Podcast-Episode erforscht Holger Heinze, Partner der
O'Donovan Consulting AG, die Problematik, in der viele
Führungskräfte Ideen und Impulse nur konsumieren, anstatt sie
aktiv mitzugestalten. Er erläutert, warum diese Konsumhaltung die
Veränderungsstabilität in Organisationen gefährdet und wie man
dieses Verhalten beenden kann. Holger teilt praktische Schritte
und Techniken, um Führungskräfte zur aktiven Mitgestaltung zu
motivieren und wie dies dazu beiträgt, eine veränderungsstabile
Organisation zu schaffen. Holger betont die Bedeutung von klaren
Regeln und einer offenen Diskussionskultur, um die Konsumhaltung
zu überwinden und echte Veränderungsstabilität zu fördern.