Ep. 32: Was ist effektives Change Management?

Heute betrachten wir "Change Management". Aber lassen Sie uns das
Thema nicht zu trocken angehen. In ernsthaften Organisationen ist
effektives Change Management unverzichtbar. Wir diskutieren, was
Veränderung bedeutet, wie man sie begleitet und welche bewährten
Praktiken es gibt. Denn Change ist keine Voodoo-Wissenschaft,
sondern eine Kunst, die wir verstehen können.


Menschen mögen Veränderung, aber sie schützen sich vor
unvorbereiteten Veränderungen, die Bedrohungen darstellen. Die
Bewältigung von Change bedeutet, dass wir die Bedrohlichkeit
reduzieren und die Menschen darauf vorbereiten.


Das ADKAR-Modell ist ein effektives Werkzeug dafür, indem es
Awareness, Desire, Knowledge, Ability und Reinforcement
adressiert. Doch viele Organisationen vernachlässigen oft die
nötige Begleitung von Veränderungen aus Zeitmangel oder
Sättigung. Dabei sind klare Rollen und Unterstützung der
Führungskräfte entscheidend für den Erfolg.


Es geht nicht darum, viele Veränderungen gleichzeitig anzustoßen,
sondern darum, sie angemessen zu begleiten. Nur so verhindern
wir, dass Organisationen lernen, dass Veränderungen schlecht
sind, und schaffen eine Kultur der Veränderungsstabilität.


Viel Spaß beim hören.