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Was Menschen und Organisationen können müssen, um in einer wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.
Beschreibung
vor 1 Jahr
Heute sprechen wir mit Lucas Müller, dem ehemaligen CEO der Go
Yellow GmbH. Lukas begann als Entwickler und stieg zum
Geschäftsführer auf, wo er feststellte, dass viele Entscheidungen
auf seinem Tisch landeten. Durch die Einführung von
Selbstorganisation revolutionierte er die Arbeitsweise seines
Teams von 25 bis 30 Personen.
In dieser Episode teilt Lucas seine Erfahrungen mit der
Umstellung auf Selbstorganisation, die Herausforderungen und die
Erfolge. Er erklärt, wie diese Veränderung das Unternehmen und
die Mitarbeiter beeinflusste und wie sich seine Sicht auf Führung
und Verantwortung wandelte. Zudem gibt er Einblicke in seine
aktuelle Tätigkeit.
Erlebe eine inspirierende Geschichte und praktische Einblicke in
moderne Unternehmensführung. Viel Spaß beim hören!
So erreicht Ihr Lucas Müller:
Homepage: https://wirk4tomorrow.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucas-j-mueller/
Und so erreicht Ihr Holger Heinze:
Homepage: https://www.veraenderungsstabil.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerheinze/
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