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Was Menschen und Organisationen können müssen, um in einer wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.
Beschreibung
vor 1 Jahr
Heute teile ich meine Beobachtungen aus dem Mittelstand. Wir
arbeiten bei O'Donovan oft mit mittelständischen Unternehmen, die
aktuell stark unter Veränderungsdruck stehen. Dabei sehe ich
typische Muster und Herausforderungen, wie z.B. dass Strukturen,
die in kleinen Firmen funktionieren, bei größerem Wachstum
versagen. Auch Silodenken und unklare Rollen werden oft zum
Problem.
Viele sehen Fluktuation als Ausnahme, dabei ist sie normal und
sollte besser gemanagt werden. Unternehmen müssen lernen, alte
Methoden zu hinterfragen und sich an neue Anforderungen
anzupassen, um erfolgreich zu wachsen.
Viel Spaß beim hören.
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