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  4. Ep. 53: Dramafreie Arbeitswelt #4 Problemorientierung als Überlebensmechanismus
In der neuesten Episode ich über die entscheidenden Fähigkeiten,
die Organisationen und Menschen benötigen, um in einer
schnelllebigen und oft chaotischen Welt gesund und erfolgreich zu
agieren. Basierend auf meinem kommenden Buch "Dramafreie
Arbeitswelt", das im Herbst 2024 im Haufe Verlag erscheint, gebe
ich Einblicke in die Dynamik von Arbeitsplatzdramen, ihren
Ursachen und den Möglichkeiten, diesen zu entkommen.

Ich beleuchte dabei die Verhaltensmuster von Menschen in
Organisationen, die oft automatisch und unbewusst ablaufen, und
erkläre, wie Führungskräfte und Mitarbeitende durch gezielte
Kompetenzentwicklung ihre Entscheidungsfreiheit zurückgewinnen
können. Ein zentrales Thema ist die Überwindung von
psychologischen Stolpersteinen wie dem Gefühl der
Minderwertigkeit, das ich anhand der Theorien von Alfred Adler
und Daniel Kahneman ausführlich erläutere. Zudem beleuchte ich
den Unterschied zwischen festgefahrenen und wachstumsorientierten
Denkmustern, wie sie von der Psychologin Carol Dweck beschrieben
wurden, und gebe praktische Tipps für den Wechsel in ein
wachstumsförderndes Mindset.

Für alle, die tiefer in das Thema Organisationskultur und
persönliche Entwicklung eintauchen möchten, ist diese Folge ein
Muss.

Das Buch könnt ihr auf https://dramafreiearbeitswelt.de/
vorbestellen oder mich direkt über LinkedIn kontaktieren.

Viel Spaß beim hören!

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„Ep. 53: Dramafreie Arbeitswelt #4 Problemorientierung als Überlebensmechanismus“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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