Ep. 67: Digital Natives gegen Old School? So gelingt die Zusammenarbeit wirklich (Talk mit Paul von Preussen)

In dieser Folge spreche ich mit Paul von Preussen über die
spannenden Herausforderungen und Chancen, die entstehen, wenn
Generationen in Unternehmen aufeinandertreffen. Wir tauchen ein
in das Konzept des Reverse Mentorings und wie es dabei hilft,
Brücken zwischen Erfahrungswissen und digitaler Intuition zu
schlagen.


Paul erzählt von seinen Erfahrungen in großen Konzernen, den
Stolpersteinen bei Veränderungsprojekten und wie man es schafft,
durch echten Austausch neue Impulse zu setzen. Wir sprechen über
Digital Natives, Mindsets und warum Veränderungen weniger an
Technologien scheitern, sondern oft an der Haltung der Menschen.


Außerdem diskutieren wir, wie Unternehmen durch den gezielten
Austausch zwischen Jung und Alt nicht nur kulturell wachsen,
sondern auch wirtschaftlich profitieren – mit einem
inspirierenden Beispiel aus der Modebranche.


Hört rein, wenn ihr wissen wollt:


Warum Reverse Mentoring für Führungskräfte ein echter
Gamechanger ist

Wie Organisationen generationsübergreifend erfolgreicher
werden können

Und welche Soft Skills im digitalen Zeitalter wirklich zählen



Viel Spaß beim Zuhören!


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