Belogen im Mitarbeitergespräch? Diese 3 Schritte bringen dir die Kontrolle zurück

In dieser Folge zeige ich dir, wie du als Führungskraft clever und
souverän reagierst, wenn du merkst, dass dich jemand im Gespräch
belügt. Du erfährst, warum direkte Konfrontation oft alles
schlimmer macht und welche drei einfachen Schritte du stattdessen
gehen solltest, um die Kontrolle zu behalten – ohne dass es
eskaliert. Ich teile mit dir echte Situationen aus meiner Praxis
als Führungskraft mit über 35 Jahren Erfahrung und zeige dir, wie
du Lügen elegant entlarvst, ohne laut zu werden oder das Gespräch
zu sprengen. Wenn du regelmäßig mit schwierigen Mitarbeitenden zu
tun hast und solche Situationen aus deinem Führungsalltag kennst,
dann habe ich etwas für dich: meine 0 EUR Videoreihe „12 Strategien
für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden“. Du bekommst darin
praxiserprobte Techniken, wie du mit Konflikten und schwierigen
Charakteren im Team besser umgehst – ohne endlose Diskussionen und
ohne Energie zu verlieren. Hier geht's zur Videoreihe:
https://mitarbeiterfuehren.com/lp-videoreihe/ Viel Spaß mit der
Folge – und viel Erfolg in deinem nächsten schwierigen Gespräch!