Effektive Kommunikationstechniken

Willkommen zur heutigen Episode, in der wir uns tief mit
effektiven Kommunikationstechniken auseinandersetzen. Wir
erkunden die faszinierende Welt der nonverbalen Kommunikation und
decken auf, warum die alte Weisheit „man kann nicht nicht
kommunizieren“ so entscheidend für unseren Erfolg im Berufsleben
ist. Erfahrt, wie ihr eure Körpersprache, Mimik und Gestik nutzen
könnt, um eure Worte zu verstärken und euer wahres Potential als
Kommunikator zu entfalten. Freut euch auf praktische Tipps und
Übungen, die euch helfen werden, souveräner und überzeugender zu
wirken. Schaltet ein und habt Spaß dabei!!!


Hier sind noch ein paar Links:


Albert Mehrabian und die Bedeutung nonverbaler
Kommunikation:


Albert Mehrabian führte Studien durch, die oft dahingehend
interpretiert werden, dass 93% der Kommunikation nonverbal seien.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Zahl spezifisch für
die Kommunikation von Gefühlen und Einstellungen gilt und nicht
für alle Kommunikationsarten verallgemeinert werden sollte.
Mehrabian selbst betont, dass seine Forschung häufig
missverstanden wurde.


[https://www.businessballs.com/communication-skills/mehrabians-communication-theory-verbal-non-verbal-body-language/?utm_source]


Douglas Stone und Sheila Heen zur Wirkung von
Feedback:


Douglas Stone und Sheila Heen, Autoren des Buches "Thanks for the
Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well", haben
untersucht, wie die Art und Weise des Feedbackgebens die
Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter beeinflusst. Sie
betonen die Bedeutung des richtigen Umgangs mit Feedback für
persönliches und berufliches Wachstum.


https://www.pon.harvard.edu/daily/conflict-resolution/learning-from-feedback-without-losing-your-mind/?utm_source


Studien zum Einsatz von Kommunikationstools und
Teamproduktivität:


Es gibt zahlreiche Untersuchungen, die den positiven Einfluss von
Kommunikationstools wie Slack, Microsoft Teams oder Zoom auf die
Teamproduktivität belegen. Diese Tools fördern die Zusammenarbeit
und Effizienz in Teams, insbesondere in digitalen
Arbeitsumgebungen. Eine spezifische Studie kann hier nicht
genannt werden, aber die allgemeine Forschungslage unterstützt
diese Aussage.


Z.B. eine Akzeptanzanalyse von Microsoft Teams als
eKollaborationssystem bei standortverteilten und agilen
Entwicklungsteams eines mittelständischen Unternehmens.


https://link.springer.com/article/10.1365/s40702-021-00776-2?utm_source=chatgpt.com