Folge 34: LinkedIn-Führerschein mit Toygar Cinar

Summary


In dieser Episode diskutieren die Gäste über die
Herausforderungen und Chancen in der HR-Welt. Sie beleuchten
Themen wie Wertschätzung, die Rolle von Führungskräften,
effektive Recruiting-Strategien und die positiven Entwicklungen
in der Branche. Die Diskussion bietet Einblicke in persönliche
Erfahrungen und die Bedeutung von Kommunikation und Sichtbarkeit
in der HR-Arbeit. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer
über die Herausforderungen und Chancen, die junge Menschen in der
heutigen Berufswelt erwarten. Sie beleuchten die Rolle von
Coaching und sozialen Medien, um Talente zu fördern und die
Ambitionen der neuen Generation zu unterstützen. Zudem wird die
Veränderung der Berufswelt und die Notwendigkeit von Reichweite
und Content-Strategien thematisiert, um im digitalen Zeitalter
erfolgreich zu sein. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer
über die Herausforderungen und Chancen der Sichtbarkeit in der
digitalen Welt, insbesondere im Kontext von HR und Recruiting.
Sie beleuchten Themen wie Selbstzweifel, den Vergleich mit
anderen, die Bedeutung von Community und Unterstützung sowie die
Notwendigkeit von Integrität und Werten im Berufsleben. Die
Diskussion bietet wertvolle Einblicke in die Dynamik von
Engagement und die Rolle von Content-Kreation in der persönlichen
und beruflichen Entwicklung.





Takeaways


Wir machen in der HR Welt fast alles.

Das Wort Wertschätzung hasse ich auch noch.

Ich will, dass überall die Sichtbarkeit da ist.

Wertschätzung geht ja nicht nur nach Hierarchie.

Wir sind in ganz, ganz vielen Unternehmen, sind wir echt in
der Bottom Line.

Das ist alles bei uns immer so in Deutschland sehr sehr
reaktiv.

Ich habe mich gefreut, einem Menschen Mut gemacht zu haben.

Die Pandemie war ja eine herausfordernde Zeit.

Ich finde, das ist so wichtig und das ist wie der
Wertschätzung.

Das macht Spaß, das freut mich dann immer. Wir bieten das für
ganz kleines Geld jungen Leuten an.

Die Jugend wird ja heutzutage darauf indoktriniert, einfach
Erfolg zu haben.

80 % der Jobs, die es im Jahre 2035 geben wird, die gibt es
heute noch gar nicht.

Reichweite zahlt nicht meine Miete.

Kümmere dich um deinen eigenen Kram.

Die neue Generation hat andere Ansprüche an die Arbeitswelt.

Coaching kann jungen Menschen helfen, ihre Karriere zu
gestalten.

Die Berufswelt verändert sich rasant und erfordert neue
Fähigkeiten.

Content-Strategien sind entscheidend für den Erfolg in
sozialen Medien.

Eigensinn und der Umgang mit Konkurrenz sind wichtig für den
persönlichen Erfolg. Selbstsichtbarkeit ist entscheidend für den
Erfolg.

Vergleiche mit anderen können zu Selbstzweifeln führen.

Eine unterstützende Community ist wichtig für das Wachstum.

HR und Recruiting sollten sich aktiv um Sichtbarkeit bemühen.

Berufliche Veränderungen erfordern Mut und Selbstvertrauen.

Integrität ist ein wertvolles Gut im Berufsleben.

Echte Unterstützung in der Community ist selten.

Engagement in sozialen Medien kann die Sichtbarkeit erhöhen.

Die Wahrnehmung von HR kann durch aktives Handeln verbessert
werden.

Selbstvertrauen ist entscheidend für berufliche
Entscheidungen.









Keywords





HR, Wertschätzung, Führung, Recruiting, Personalentwicklung,
Unternehmenskultur, Herausforderungen, KI, Sichtbarkeit,
Kommunikation, Coaching, Karriere, Generation Z, Social Media,
Reichweite, Content, Selbstständigkeit, Berufswelt, Ambitionen,
Konkurrenz, Selbstsichtbarkeit, Content-Kreation, Selbstzweifel,
Karriere, Community, HR, Recruiting, Sichtbarkeit, berufliche
Veränderungen, Integrität