Kündigungsfristen für Arbeitnehmer

- gesetzliche Regelung: § 622 Abs. 1 BGB


- Frist: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (Frist und Termin)


- Probezeit / Mißverständnis: bei verkürzter Probezeit, z.B. 3
Monate


- Zugang entscheidend


- Zustellung über Einwurf in Briefkasten


- Abweichungen von gesetzlicher Regelung:


- TV - grundsätzlich möglich


- Arbeitsvertrag: nur Verlängerung


- feste Fristen: 3 Monate zum Monatsende oder Quartalsende


- widersprechende Regelungen im Arbeitsvertrag





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