#28 Gerhard Krejci: Was bedeutet Gruppendynamik und Systemtheorie für Führung

Dein Warten hat sich gelohnt! In der neuesten Episode meines
Podcasts Love to Lead spreche ich mit Dr. Gerhard P. Krejci – einem
ausgewiesenen Experten in systemischer Organisationsberatung,
Gruppendynamik und Change-Management. Wer ist Dr. Gerhard P.
Krejci? Gerhard ist systemischer Organisationsberater, Trainer und
Coach. Er ist Lehrberater für systemische Organisationsberatung bei
Simon, Weber and Friends sowie Lehrtrainer für Gruppendynamik bei
der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und
Organisationsberatung (ÖGGO). Mit seiner langjährigen Erfahrung als
Projektleiter in internationalen Organisationen, als Lektor an
Fachhochschulen und Universitäten in Österreich und Deutschland
sowie als Mitglied des Editorial Boards der Zeitschrift Gruppe.
Interaktion. Organisation bringt er tiefgehendes Wissen und
wertvolle Perspektiven mit. Seine Beratungsschwerpunkte umfassen
Führung, Teamarbeit, Projektmanagement, interkulturelle Kompetenzen
sowie die Begleitung von Change-Vorhaben. Worüber sprechen wir?
Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die spannende Verbindung
zwischen systemischer Gruppendynamik, Systemtheorie und moderner
Führung. Dabei gehen wir unter anderem folgenden Fragen auf den
Grund: • Was verstehen wir unter systemischer Gruppendynamik und
warum ist sie für Führung so relevant? • Wie prägt systemisches
Denken Organisationen, und was bedeutet Systemtheorie in diesem
Kontext? • Welche essenziellen Erkenntnisse sollten Führungskräfte
in der heutigen Arbeitswelt mitnehmen? • Warum ist das Wissen über
Gruppendynamik nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für
Berater, Manager und Leader essenziell? • Wie ist sein Buch New
Organizing entstanden und welche wertvollen Learnings bietet es? •
Und warum wir Unternehmenskulturen nicht direkt verändern können,
sondern stattdessen neue Strukturen etablieren, Veränderungsimpulse
setzen und neue Vorgehensweisen vereinbaren müssen. Wenn du mit uns
einen frischen Blick auf die Verbindung zwischen systemischer
Sichtweise, Gruppendynamik und New Organizing werfen möchtest, dann
ist die heutige Folge genau das Richtige für dich! Dein Warten wird
belohnt.