#85 - Vorurteile im Recruiting? Kann, muss aber nicht sein!
Wissenschaftliche Methoden im Auswahlprozess ermöglichen faire und
objektive Entscheidungen.
39 Minuten
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Beschreibung
vor 8 Monaten
Artur Reich ist Teamlead Recruiting bei einem großen Pharma
Unternehmen. Recruiting hat er somit mit der Muttermilch aufgesogen
- wenn ich das so formulieren darf. Und er steht dafür,
Recruitingprozesse zu verbessern. Denn er kennt das große Delta
zwischen dem Idealbild eines nahtlosen, effizienten
Recruiting-Prozesses und der tatsächlichen Erfahrung im
Bewerbungsdschungel.
Unternehmen. Recruiting hat er somit mit der Muttermilch aufgesogen
- wenn ich das so formulieren darf. Und er steht dafür,
Recruitingprozesse zu verbessern. Denn er kennt das große Delta
zwischen dem Idealbild eines nahtlosen, effizienten
Recruiting-Prozesses und der tatsächlichen Erfahrung im
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