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  4. 7 - Wie Frauen den Einstieg in neue Führungspositionen meistern können
Der Einstieg in eine neue Führungsposition ist eine der
entscheidendsten Karrierephasen - und gerade für Frauen kann diese
Zeit mit Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden sein. Doch
wie können Frauen in dieser entscheidenden Phase erfolgreich
durchstarten und sich langfristig etablieren? In dieser Folge von
FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell über die besonderen
Hürden, die Frauen beim Einstieg in eine neue Führungsrolle
überwinden müssen. Sie gibt wertvolle Einblicke und konkrete Tipps,
wie Frauen ihren Einstieg optimal gestalten und sich erfolgreich in
ihrem neuen Umfeld positionieren können. Außerdem zeigt sie auf,
warum der erste Eindruck besonders wichtig ist und wie Frauen durch
Präsenz, Kommunikation und Sichtbarkeit von Anfang an ein starkes
Fundament für ihre neue Rolle legen können. Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in
Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie
entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen
sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie
Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen
beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und
welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif
Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder
einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns:
marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder
martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy
bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif
Neugebohrn bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ -----------------
Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal
Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing -
https://www.magnecon.de/
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„7 - Wie Frauen den Einstieg in neue Führungspositionen meistern können“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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