6 - Wie Unternehmen weiblichen Führungskräften den Start erleichtern können

Der Einstieg in eine Führungsposition stellt für viele Frauen eine
besondere Herausforderung dar. Sie müssen sich oft doppelt beweisen
und sehen sich mit unbewussten Vorurteilen und gesellschaftlichen
Rollenbildern konfrontiert. Doch warum ist das so? Und wie können
Unternehmen Frauen unterstützen, damit sie ihre neue Rolle
erfolgreich starten können? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS
spricht Dr. Marie-Theres Thiell über die besonderen Hürden, die
weibliche Führungskräfte beim Berufseinstieg überwinden müssen und
zeigt auf, was Unternehmen tun können, um diesen Einstieg zu
erleichtern - von der Kommunikation der Erwartungen über die
Einbindung in wichtige Netzwerke bis hin zur Förderung erster
Erfolge. Sie erklärt, warum es oft an klarer Kommunikation und
strukturiertem Onboarding mangelt und warum Netzwerke und
Mentoring-Programme entscheidend für den Erfolg von Frauen in
Führungspositionen sind. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist
der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in
den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den
wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres
Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur
gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche
Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten
inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese
Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen
spannenden Gast? Dann schreib uns:
marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder
martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy
bei LinkedIn:
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