Wie kann ich psychologische Sicherheit etablieren - ein praktischer Guide

Teil II zu Psychologischer Sicherheit





In der ersten Folge dieses Podcasts haben wir darüber gesprochen,
was Psychologische Sicherheit eigentlich ist. Jetzt geben wir dir
eine Schritt-für-Schritt-Anleitung wie du zu mehr Psycholischer
Sicherheit in deinem Team und Unternehmen kommen kannst.





Unsere Tipps to go:
Gebe Raum für andere Meinungen, in dem du tatsächlich zuhörst
Füge kleine Formate zu Fehler- und Feedbackkultur in deine vorhande
Meetinglandschaft ein Fördere mit kreativen Methoden Empathie und
einen unbefangenen Umgang mit Fehler




Psychological Safety Index von Amy Edmondson



If you make a mistake in the team, it is not held against you.
Members of the team are able to bring up problems and togh issues.


People in the team sometimes accept others for being different.


It is safe to take a risk in the team.


It isn’t difficult to ask other members of the team for help.


None in the team would deliberately act in a way that undermines my efforts.


Working with members of the team, my unique skills and talents are valued and utilised.



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