Kontrolle vs. Vertrauen - wie Führungskräfte lernen loszulassen

Kontrolle seitens einer Führungskraft fühlt sich für den
Mitarbeiter oft nach Misstrauen an. Kontrolle gibt aber auch
Sicherheit. Deswegen ist es gar nicht so leicht loszulassen.


In dieser Folge geben wir euch eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
wie ihr zu einem weniger kontrollierendem und mehr
vertrauensbasiertem Führungsstil findet.





Unsere Tipps to go
Eigenes Kontrollverhalten reflektieren Experiment in relativ
sicherem Bereich wagen Dabei Zielsetzung und Richtlinien vorgeben
Mitarbeiter aktiv begleiten Der Veränderung Zeit geben




weiterführende Infos


Daniel Pink: Drive, 2009


Henrik Kniberg: Alignment vs. Autonomy





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