B-Führungskräfte ziehen C-Mitarbeiter an

Steve Jobs sagte einmal: „A players hire A players. But B players
hire C players.“ Diese Aussage trifft den Nagel auf den Kopf und
beleuchtet ein grundlegendes Problem in vielen Unternehmen: Die
Qualität der Führungskräfte beeinflusst maßgeblich die Qualität
der eingestellten Mitarbeiter. In dieser Folge erfährst du:


Was sind A-, B- und C-Führungskräfte?


Welchen Einfluss haben sie auf die Teamperformance?


Warum B-Führungskräfte C-Mitarbeiter anziehen und einstellen?


Wie wirkt sich das auf den myTAI-Index (Team-Agilitätsindex) aus?


Ich erkläre dir praxisnah:


Was Top-Performer auszeichnet und wie sie andere A-Mitarbeiter
anziehen.


Warum B-Führungskräfte oft unsicher sind und schwächere
Mitarbeiter einstellen.


Wie du als Unternehmer oder Führungskraft das ABC-Modell
erfolgreich umsetzen kannst.


„Die Treppe wird immer von oben nach unten gekehrt.“ – Ein
starker Hinweis darauf, dass echte Veränderung bei der
Führungskraft beginnt. Bleib dran und finde heraus, wie du dein
Team aus der Verhinderungs- oder Zerstörungszone in die
Gestaltungs- und Wachstumszone führst! Hör jetzt rein und
entfalte dein Leadership-Potenzial!


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verdoppelt sich, wenn man es teilt. Tue auch etwas Gutes und sei
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