4 - Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden

Trotz vielfältiger Bemühungen stehen viele Unternehmen vor dem
Problem, dass es kaum Bewerberinnen für offene Stellen,
insbesondere für Führungspositionen, gibt. Doch woran liegt das?
Und was können Unternehmen tun, um auch für Frauen attraktiv zu
sein? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS geht Dr. Marie-Theres
Thiell dieser Frage auf den Grund und beleuchtet, welche Maßnahmen
notwendig sind, um Frauen gezielt anzusprechen und langfristig für
das Unternehmen zu gewinnen. Sie zeigt, dass es oft nicht an der
mangelnden Qualifikation der Frauen liegt, sondern an fehlender
Transparenz, Authentizität und familienfreundlichen Strukturen.
Außerdem teilt sie konkrete Ansätze, wie Unternehmen sich
strukturell und kulturell besser aufstellen können. Über FEMALE
SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen
in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt,
wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von
Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy
beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe
von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden
müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator
führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen,
Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann
schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder
martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn:
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