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Führung Beyond KPI – zwischen Hoffnung, Raum und Streitkultur - Gespräch mit Stefan Klung (3/3)

Führung Beyond KPI – zwischen Hoffnung, Raum und Streitkultur - Gespräch mit Stefan Klung (3/3)

Next Level Leadership vor 1 Jahr

Next Level Leadership – Zwischen Hoffnung, Raum und Streitkultur

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31:24

Podcast

Next Level Leadership

254 Episoden

für Menschen in Führung

Bildung Wirtschaft

Podcast aneignen

Im letzten Drittel des Gespräches mit Stefan Klung beleuchten Julia
und er die essenziellen Aspekte von Leadership im Übergang zu einer
komplexen und spannungsreichen Zukunft. Dabei geht es um die
Bedeutung von Raum – sowohl im individuellen als auch im
kollektiven Sinne – und die Kraft von Hoffnung und Zuversicht als
Basis für positive Entwicklungen. Die beiden diskutieren die
Notwendigkeit, Spannungen konstruktiv zu nutzen, Konfliktfähigkeit
zu stärken und achtsame Selbstführung als Schlüsselkompetenz zu
etablieren. „Ersetze Zeit durch Raum – dieser Wechsel verändert die
Perspektive und schafft neue Möglichkeiten.“ (Stefan Klung)
Highlights der Folge: ️ Zeit als Raum denken: Warum der
begriffliche Wechsel von „Zeit“ zu „Raum“ eine neue Perspektive auf
Selbstführung und Leadership eröffnet; statt „sich Zeit nehmen“
sagst du „ich nehme mir Raum“ ️ Anspannung und Entspannung: Wie
Spitzensport-Praktiken zeigen, dass Leistung nur im Wechselspiel
dieser beiden Zustände nachhaltig ist. ️ Spannungen konstruktiv
nutzen: Eine gute Streitkultur ist gesund und die Grundlage für
Innovation und Entwicklung in Organisationen. ️ Mindfulness im
Alltag: Warum Achtsamkeit nicht nur im Business-Kontext, sondern
auch für das persönliche Leben eine zentrale Rolle spielt (auch
wenn du den Begriff schon nicht mehr hören kannst?). ️ Hoffnung und
Zuversicht: Wie diese Qualitäten helfen, in einer komplexen und oft
chaotischen Welt resilient und handlungsfähig zu bleiben.
„Spannungen im Team sind kein Problem, sondern Potenziale, die es
zu nutzen gilt.“ (Stefan Klung) Impulse für deine tägliche
Leadership Praxis: ️ Raum schaffen: Reflektiere regelmäßig über
deinen inneren Zustand, um bewusst und klar zu handeln. ️ Atem als
Anker: Nutze den Atem, um dich in stressigen Situationen zu
regulieren und neue Energie zu schöpfen. ️ Konfliktkultur stärken:
Begegne Spannungen mit Neugier und Offenheit, statt sie zu
vermeiden oder eskalieren zu lassen. ️ Hoffnung bewahren: Entwickle
eine innere Haltung, die auf Zuversicht basiert, um Resilienz und
Handlungsfähigkeit zu fördern. „Die wahre Magie liegt nicht nur in
der Methode, sondern im inneren Raum, aus dem heraus wir handeln.“
(Stefan Klung) Einladung zum Nachdenken: Wie kannst du Raum für
dich selbst und andere schaffen, um Spannungen als
Entwicklungschancen zu nutzen? Was bedeutet Hoffnung für dich im
beruflichen und privaten Kontext? „Hoffnung ist nicht naiv, sondern
eine kraftvolle Energiequelle für Wandel und Entwicklung.“ (Stefan
Klung) Hör jetzt rein und lass dich inspirieren – der letzte Teil
unserer Reise öffnet den Blick für das große Ganze! Shownotes:
Stefans Podcast Beyond KPI – Spannende Gespräche über Leadership,
persönliche Entwicklung und die Perspektive „jenseits der Zahlen“.
Link zur Erläuterung des 4-Felder-Modells von Ken Wilber: Was
besagt das Vier-Quadranten-Modell?
https://newworkglossar.de/was-besagt-das-vier-quadranten-modell/
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keep going! Bis bald und bleib gesund! Deine Julia |
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