Wie erkenne ich, ob mein Team wirklich verstanden hat?

Hast du schon mal eine klare Anweisung gegeben – nur um später
festzustellen, dass dein Team sie völlig anders verstanden hat?
Oder sitzen in Meetings alle nickend da, doch am Ende kommt nicht
das heraus, was du erwartet hast? Dann bist du in dieser Folge
genau richtig!


Heute sprechen wir darüber, wie du erkennst, ob dein Team
wirklich versteht, was du kommunizierst – und wie du
Missverständnisse gezielt vermeidest. Denn Führung
bedeutet nicht nur, Aufgaben zu verteilen, sondern
sicherzustellen, dass sie richtig ankommen und umgesetzt werden.


Das erwartet dich in dieser Folge:


Warum Kommunikation in der Führung mehr ist als nur Informationen
weitergeben


Welche typischen Stolperfallen in der
Führungskommunikation zu Missverständnissen führen


Woran du erkennst, dass dein Team dich nicht wirklich verstanden
hat


Konkrete Techniken und Methoden, um
Missverständnisse zu reduzieren und Klarheit zu schaffen


Wann und wie du aktiv nachfragen solltest, um sicherzugehen, dass
deine Botschaft angekommen ist


Neue Kategorie: Reflexion & To-Dos für die
Woche


Am Ende der Folge bekommst du drei
Reflexionsfragen und drei umsetzbare Aufgaben
für die kommende Woche, damit du das Gelernte direkt in
die Praxis überführen kannst.


Dein Führungstipp der Woche!


Wie stellst du sicher, dass dein Team deine Anweisungen versteht?
Hast du eine bewährte Technik, die du mit anderen Führungskräften
teilen möchtest? Dann schreib mir deinen persönlichen
Führungstipp der Woche – auf LinkedIn, Instagram oder
per Nachricht. Vielleicht stelle ich genau deinen Tipp in einer
der nächsten Folgen vor!


Hör rein und lerne, wie du als Führungskraft noch klarer
und wirkungsvoller kommunizierst!


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zu Führung, Kommunikation und Teamarbeit!


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