2 - Warum Unternehmen keine Bewerberinnen finden – und wie es doch geht

Immer wieder heißt es: „Wir würden ja gerne mehr Frauen in Führung
bringen, aber es gibt einfach keine Bewerberinnen.“ Doch stimmt das
wirklich? In dieser Episode von FEMALE SUCCESS räumt Dr.
Marie-Theres Thiell mit diesem Mythos auf. Sie zeigt, warum diese
Aussage oft nur eine Ausrede ist – und wie Unternehmen ihre
Suchstrategien überdenken müssen, um gezielt weibliche Talente zu
finden und zu fördern. Es mangelt nicht an qualifizierten Frauen,
sondern oft an der richtigen Ansprache, an veralteten
Recruiting-Methoden und fehlenden Netzwerken. Wir sprechen darüber,
warum Unternehmen aktiv Netzwerke aufbauen, gezielt Kontakte
knüpfen und strategisch Plattformen wie LinkedIn oder
Branchenverbände nutzen sollten. Denn wer wirklich sucht, findet
auch – und das lohnt sich nicht nur für die Diversität, sondern für
den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Jetzt reinhören und
erfahren, wie es besser geht! Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“
ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung
in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den
wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres
Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur
gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche
Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten
inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese
Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen
spannenden Gast? Dann schreib uns:
marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder
Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy
bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif
Neugebohrn bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ -----------------
Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal
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