ADHS-Management und Erfolgsgeschichten

Entdecke, wie du als Angestellter, Selbstständiger oder
Führungskraft dein volles Potenzial entfalten kannst.


In meinem neuesten Podcast beleuchte ich Erfolgsgeschichten von
Personen, die trotz ADHS ihre Ziele erreicht haben.


Ich zeige dir praktische Wege auf, wie auch du Erfolg haben
kannst, egal in welcher Position du dich befindest.


Unterstützt durch Buchempfehlungen und fundierte Studien, biete
ich dir wertvolle Einsichten und Strategien. Bist du bereit,
deine Arbeitswelt zu transformieren?


Hör jetzt rein und finde heraus, wie du deine Herausforderungen
meistern und deine Träume verwirklichen kannst.


Barkley, R. A. (2018)


https://www.amazon.de/Attention-Deficit-Hyperactivity-Disorder-Diagnosis-Treatment/dp/1462517722


Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen, die eine hohe Diversität
auf Führungsebene aufweisen, eine um bis zu 33% höhere
Rentabilität erreichen als ihre weniger vielfältigen Pendants​.


https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/delivering-through-diversity


Arbeitsplätze, die neurodiverse Mitarbeiter unterstützen,
einschließlich solcher mit ADHS, tendieren dazu, Vorteile wie
erhöhte Produktivität und Innovation sowie verbesserte
Mitarbeiterbindung und Jobzufriedenheit zu erfahren.


https://caddac.ca/wp-content/uploads/ADHD-in-the-Workplace_Final-EN.pdf


Es gibt Studien, die die positiven Auswirkungen von ADHS im
Arbeitsumfeld hervorheben. Mitarbeiter mit ADHS bringen
einzigartige Vorteile wie gesteigerte Neugier, Kreativität und
die Fähigkeit, "out of the box" zu denken, was in vielen Branchen
sehr geschätzt wird.


https://chadd.org/adhd-weekly/adhd-benefits-in-the-workplace/


Viel Spaß!