Team ignoriert deine Mails? So bekommst du endlich Antworten!

In dieser Folge erfährst du, warum unbeantwortete E-Mails nicht
bloß lästige Kleinigkeiten sind, sondern ein Alarmzeichen für
fehlende Strukturen in deinem Team. Wir sprechen darüber, wie du
mithilfe klarer Erwartungsmanagements und regelmäßiger Follow-ups
für verbindliche Rückmeldungen sorgst, ohne ständig
hinterherzuschreiben. Du bekommst konkrete Tipps, wie du das
Problem direkt ansprichst, Hintergründe erfragst und deinem Team
klare Rahmenbedingungen gibst. Außerdem erfährst du, warum gerade
solche Kommunikationslücken für unnötige Konflikte und
Vertrauensverlust sorgen – und was du tun kannst, um die Stimmung
und Produktivität nachhaltig zu verbessern. Wenn du diese Konzepte
nicht nur einmalig anstoßen, sondern über Monate hinweg fest im
Unternehmen verankern willst, wirf unbedingt einen Blick auf mein
Leadership-Programm. Dort begleite ich dich von Februar bis
September in 47 Live-Coachings, um genau solche Baustellen ein für
alle Mal zu schließen. Der Link dazu befindet sich in den
Shownotes, doch Achtung: Anmeldeschluss ist morgen, am 01.02.2025.
0€ Warteliste des Leadership Programms:
https://mitarbeiterfuehren.com/leadership-programm/