#3 Vom Trauma zur Transformation

Wie beeinflussen Traumatisierungen unsere Arbeitswelt und
das Führungsverhalten?



In der dritten Episode des trauma@work Podcasts spricht
Gastgeberin Ivana Scharf mit Dr. Helmut Meier. In einer Welt, die
zunehmend von Stress und Belastungen geprägt ist, wird die
Bedeutung von Selbsterkenntnis und persönlichem Wachstum immer
größer. Wir sprechen über die Verdrängung von Trauma und die
Auswirkungen früher Bindungserfahrungen auf die Führungskultur.



Ein bedeutsamer Aspekt der Folge ist die Berücksichtigung der
verschiedenen Anteile, die bei Traumatisierungen entstehen können
– vom Funktions-Ich über den Trauma-Anteil bis hin zum gesunden
Anteil. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Bedeutung von
Systemaufstellungen und zeigen auf, wie die Betrachtung
familiärer Systeme und Organisationen als lebendige Organismen zu
tiefgreifenden Erkenntnissen führen kann.



Dr. Helmut Meier teilt Geschichten aus seiner langjährigen
Tätigkeit als medizinischer Psychotherapeut und gewährt
berührende Einblicke in Techniken, die dabei helfen, heilsam mit
Wunden umzugehen. Seine Botschaft lautet: Jeder von uns hat die
Möglichkeit, sich mit familiären und persönlichen Themen
auseinanderzusetzen und eine tiefgreifende Verwandlung zu
erleben. Denn letztendlich können wir nur uns selbst
verändern.



Im Podcast erwähnen wir auch das Somatic Experiencing nach Peter
Levine. Mehr darüber findest du in seinem Buch: Sprache ohne
Worte – Wie unser Körper Trauma verarbeitet und uns in die innere
Balance zurückführt, erschienen im Kösel Verlag.



Mehr über Systemaufstellungen kannst du hier erfahren: Deutsche
Gesellschaft für Systemaufstellung.
https://systemaufstellung.com/