New Work New Care - Folge 5 Gemeinsam Stark – Shared Leadership bei der Allianz
Hört rein, wie die Allianz ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit
von Arbeit und Privatleben in allen Lebensphasen erleichtert.
22 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 10 Monaten
Willkommen zurück zu einer weiteren spannenden Episode unseres
Podcasts „New Work – New Care“, präsentiert vom Betrieblichen
Gesundheitsmanagement der Allianz. In unserer 5. Folge sprechen wir
über ein Shared Leadership-Modell, das bei der Allianz genutzt
wurde, um den Übergang aus einer Führungsposition in die Elternzeit
reibungslos zu gestalten und gleichzeitig die Kontinuität in der
Führung für das Team sicherzustellen. Zwei Führungskräfte teilen
ihre Erfahrungen und Einblicke in die erfolgreiche Umsetzung ihres
Tandem-Modells und berichten außerdem wie der Wiedereinstieg als
Führungskraft nach der Elternzeit in Teilzeit sowie die
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie gut gelingen kann. Hör rein
und nimm Anregungen mit, wie Du deine Karriere als Führungskraft
als Shared Leadership oder in Teilzeit gestalten und vorantreiben
kannst.
Podcasts „New Work – New Care“, präsentiert vom Betrieblichen
Gesundheitsmanagement der Allianz. In unserer 5. Folge sprechen wir
über ein Shared Leadership-Modell, das bei der Allianz genutzt
wurde, um den Übergang aus einer Führungsposition in die Elternzeit
reibungslos zu gestalten und gleichzeitig die Kontinuität in der
Führung für das Team sicherzustellen. Zwei Führungskräfte teilen
ihre Erfahrungen und Einblicke in die erfolgreiche Umsetzung ihres
Tandem-Modells und berichten außerdem wie der Wiedereinstieg als
Führungskraft nach der Elternzeit in Teilzeit sowie die
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie gut gelingen kann. Hör rein
und nimm Anregungen mit, wie Du deine Karriere als Führungskraft
als Shared Leadership oder in Teilzeit gestalten und vorantreiben
kannst.
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