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Beschreibung
vor 1 Jahr
In diesem Gespräch mit Marcus Raitner dreht sich alles um
menschliche Führung und agile Organisationen. Marcus, Autor eines
Manifests für menschliche Führung, argumentiert, dass Systeme statt
Menschen verändert werden müssen.
menschliche Führung und agile Organisationen. Marcus, Autor eines
Manifests für menschliche Führung, argumentiert, dass Systeme statt
Menschen verändert werden müssen.
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