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  4. Warum Führungskräfte Resilienz brauchen und wie man sie trainieren kann
Die heutige Arbeitswelt verlangt den Menschen viel ab: Neben
globalen und lokalen Krisen gibt es Wachstumsdruck und
Wettbewerbsdruck. Heidi Stopper coacht Führungskräfte - und hat
selbst lange in Führungspositionen gearbeitet. Sie weiß, dass
Arbeit und vor allem Führung ein wachsendes Maß an Resilienz
erfordern. In der Physik beschreibt Resilienz die Fähigkeit eines
Stoffes, nach äußeren Einflüssen wieder in seinen ursprünglichen
Zustand zurückzukehren. Bei Menschen ist das anders: Hier geht es
darum, zu lernen und gestärkt aus einer schwierigen Situation
hervorzugehen. Wie sie selbst widerstandsfähiger geworden ist und
welche Tipps sie hat, um die eigene Resilienz ganz pragmatisch zu
stärken, erzählt die Coachin im Interview mit Moderatorin Stefanie
Hornung in dieser Live-Aufzeichnung von der herCAREER Expo.
**Projektleitung:** Natascha Hoffner **Redaktion:** Kristina Appel
**Produktion:** Bernhard Hiergeist
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„Warum Führungskräfte Resilienz brauchen und wie man sie trainieren kann“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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