Weibliche Fachkräfte: Wie wir das volle Potenzial für unsere Wirtschaft mobilisieren

Drei Millionen Arbeitslose und gleichzeitig fast 400.000 fehlende
Fachkräfte in Deutschland. Wie das zusammenpasst, erklärt Dr. Lydia
Malin, Senior Economist für berufliche Qualifizierung und
Fachkräftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Seit
2012 forscht sie zu den Ursachen und Folgen geschlechtsspezifischer
Berufswahl. Diese Live-Folge wurde auf der Recruiting-Konferenz
Schicht im Schacht 2026 aufgezeichnet. Geschlechterrollen und
Stereotype wirken nicht erst bei in der Ausbildung, in
Stellenanzeigen und schon gar nicht erst im Jobcenter – Prägung
beginnt im Kindergarten. „Wir sehen, dass die Mädchen mittlerweile
bei den Schulleistungen die Jungs längst überholt haben im Schnitt
– auch in Physik und Chemie. Sie stufen ihre Leistungen aber selber
schlechter ein. Ihre Eltern tun das auch. Und die Lehrer auch." —
Dr. Lydia Malin Was steckt dahinter?