Auch die Gen Z sucht eine Heimat.

Ist eine strikte Einteilung in verschiedene Generationen noch
zeitgemäß bzw. zielführend? Oder ist es nur ein Instrument aus
alten Tagen, um moderne Entwicklungen besser einordnen und
bewerten zu können?
Sind die Bedürfnisse der nachfolgenden Generationen so viel
anders? Oder werden diese nur etwas stärker als bisher
eingefordert? Für Unternehmen sollte dabei der Fokus nicht so
sehr auf den Unterschieden liegen. Vielmehr ist es sinnvoll, die
Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten.
Im Endeffekt sind alle Generationen auf der Suche nach
Zufriedenheit, respektvoller Kommunikation, individueller
Förderung und einem Leben, dass nicht nur aus Arbeit besteht. Mit
New Work entsteht dabei eine neue Unternehmenskultur, die die
unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener Generationen bündelt
und im besten Fall alle Mitarbeitenden generationsübergreifend
daran teilhaben lässt.