Vielfalt leben: Kleine Schritte, große Wirkung mit Nathalie Pérez Sievers auf Teamfrequenz #31

In dieser Folge von Teamfrequenz tauchen wir ein in die
Welt von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging
(DEIB). Urs spricht mit der inspirierenden Nathalie
Margie Perres-Sivers, Gründerin von The People
Hub und The Diversity Hub. Gemeinsam beleuchten sie,
warum DEIB kein „Cherry-on-top“-Thema ist, sondern eine
Notwendigkeit – ethisch, gesetzlich und unternehmerisch.


Highlights der Folge:


Warum diverse Teams langfristig erfolgreicher sind.

Die Bedeutung
von Mikroaggressionen und wie wir sie
erkennen.

Kreative Lösungen durch die Reverse
Brainstorming Methode.

Praktische Schritte, um DEIB im Alltag und in Teams zu
verankern.



Takeaways:


Ob durch inklusive Sprache, hinterfragte Muster oder offene
Dialoge – Veränderung beginnt im Kleinen und führt zu großer
Wirkung.