Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt

Was Sie erwartet

Welche praktischen Auswirkungen hat KI schon heute auf die
Arbeitswelt und speziell auf das Personalwesen

Welche ethischen und sozialen Überlegungen sollte ein
Unternehmen beim Einsatz von KI im Personalbereich
berücksichtigen

Wo liegen die größten Risiken beim Einsatz von generativer KI
in der Arbeitswelt und wie können Unternehmen diesen begegnen

Wie sieht die ‚KI-Roadmap‘ für eine erfolgreiche Umsetzung in
Unternehmen aus, und welche Schritte sind entscheidend

Wie wird sich KI langfristig auf Führung und Organisation
auswirken, und welche Rollen müssen sich anpassen

Interviewpartner: Prof. Dr. Michael Groß ist ein erfahrener
Experte für digitale Transformation, Change Management und Talent
Management. 

Im Interview: Prof. Dr. Michael Groß Das Thema

Prof. Dr. Michael Groß ist ein erfahrener Experte für digitale
Transformation, Change- und Talent-Management. Mit seinem neuen
Buch „KI-Revolution der Arbeitswelt“ beleuchtet er die Rolle von
Künstlicher Intelligenz in modernen Arbeitsstrukturen und gibt
Unternehmen praxisnahe Impulse, wie sie KI in HR und Management
verantwortungsvoll integrieren können.
Im Gespräch mit Themen-Radio gibt er Einblicke in verschiedene
wichtige Aspekte des Buches. Hören Sie selbst.


Kontakt zum Autor: Michael Groß bei
LinkedIn,
Zur Homepage des Autors


Zum BuchGroß, Michael/Staff, Jörg:
KI-Revolution der Arbeitswelt. Perspektiven für Management,
Organisation & HR. Freiburg/München/Stuttgart: Haufe Group
2024.


Das Buch „KI-Revolution der Arbeitswelt: Perspektiven für
Management, Organisation & HR“ von Michael Groß und Jörg
Staff bietet eine umfassende Analyse der Auswirkungen von
Künstlicher Intelligenz (KI) auf die moderne Arbeitswelt. Es
konzentriert sich auf das Personalwesen und gibt Einblicke in die
Chancen und Herausforderungen der KI im Personalmanagement, der
Organisation und im Management allgemein. Wichtige Themen sind
die Transformation von Arbeitsstrukturen durch KI, Ethik und
Governance beim verantwortungsvollen Einsatz von KI und die
Risiken im Umgang mit generativer KI.


Das Buch enthält viele Praxisbeispiele führender Unternehmen wie
SAP, REWE und Zeiss und geht auch auf rechtliche
Rahmenbedingungen ein, die für den KI-Einsatz in Unternehmen
relevant sind. Zudem werden konkrete Handlungsempfehlungen und
eine „KI-Roadmap“ für die erfolgreiche Umsetzung in Unternehmen
vorgestellt. Die Autoren setzen dabei auf Beiträge renommierter
Experten aus Wirtschaft und Forschung und bieten zusätzlich
eine digitale Begleitressource für weitere Inhalte und
Leseerfahrungen auf myBook+.


Es richtet sich insbesondere an Fachleute aus dem HR-Bereich
sowie an Führungskräfte, die sich auf die KI-getriebene
Transformation der Arbeitswelt vorbereiten möchten​