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  4. Führungsstil-Check: Wie hast du geführt?
️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein
Podcast-Adventskalender

Dein Führungsstil prägt nicht nur die Dynamik deines Teams,
sondern auch dessen Erfolg und Motivation. In dieser Folge
reflektieren wir: Wie hast du in diesem Jahr
geführt? Gemeinsam analysieren wir Stärken, Schwächen
und die Flexibilität deines Führungsstils – und legen den
Grundstein für deine Weiterentwicklung.

Das erwartet dich in dieser Folge:

Warum dein Führungsstil entscheidend ist:

Wie du mit einem bewussten Führungsstil die Kultur,
Motivation und Ergebnisse deines Teams beeinflusst.

Leitfragen zur Reflexion:

Fünf praxisnahe Fragen, die dir helfen, deinen Führungsstil
klar zu analysieren.

Stärken und Schwächen erkennen:

Identifiziere, was du beibehalten möchtest und welche
Bereiche du verbessern kannst.

Entwicklung deines Führungsstils:

Tipps, wie du durch Feedback, neue Ansätze und Weiterbildung
deinen Führungsstil weiterentwickelst.

Leitfragen aus der Folge:

Wie würdest du deinen Führungsstil beschreiben – autoritär,
partizipativ, situativ?

Wie hat dein Stil auf dein Team gewirkt?

Warst du flexibel genug, deinen Stil an Herausforderungen
anzupassen?

Gab es genügend Raum für Feedback deines Teams?

Was möchtest du beibehalten, und wo möchtest du wachsen?

Umsetzungstipp aus der Folge:

Schreibe drei Stärken und drei Schwächen deines Führungsstils
auf. Ergänze jede Erkenntnis mit einer konkreten Maßnahme, um
deine Stärken zu nutzen und an deinen Schwächen zu arbeiten.

Frage an dich:

Wie würdest du deinen Führungsstil in diesem Jahr beschreiben?
Was hat gut funktioniert, und was möchtest du verbessern? Teile
deine Gedanken und Ideen mit uns in den Kommentaren!

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