Dankbarkeit in der Führung

️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein
Podcast-Adventskalender


Heute sprechen wir über ein Thema, das oft übersehen wird, aber
enorme Wirkung entfalten kann: Dankbarkeit in der
Führung.


Als Führungskraft hast du die Möglichkeit, mit ehrlicher
Wertschätzung die Motivation, das Vertrauen und den Zusammenhalt
in deinem Team nachhaltig zu stärken.
Das erwartet dich in dieser Folge:


Warum Dankbarkeit essenziell ist:

Erfahre, wie ein ehrliches „Danke“ die Motivation steigert
und dein Team enger zusammenschweißt.


Die häufigsten Gründe, warum Dankbarkeit oft zu kurz
kommt:

Von Alltagsstress bis hin zur Angst vor Übertreibung – und
wie du diese Hindernisse überwindest.


Wie du Dankbarkeit authentisch zeigst:

Tipps, um Wertschätzung konkret, persönlich und öffentlich
auszudrücken.


Der Unterschied zwischen Lob und Dankbarkeit:

Warum Dankbarkeit oft tiefere Verbindungen schafft und mehr
als bloß Ergebnisse würdigt.


Dankbarkeit in schwierigen Momenten:

So stärkst du dein Team gerade dann, wenn der Druck am
größten ist.

Umsetzungstipp aus der Folge:

Notiere drei Dinge, für die du in deinem Team dankbar bist.
Überlege, wie du diese Dankbarkeit ausdrücken kannst – sei es in
einem persönlichen Gespräch, einer Nachricht oder während eines
Teammeetings.


Challenge: Nutze den heutigen Tag, um mindestens
drei „Danke“ auszusprechen. Beobachte, wie dein Team darauf
reagiert – es wird sich lohnen!


Frage an dich:


Wofür bist du in deinem Team besonders dankbar? Teile deine
Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere mit uns!


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