Krisenmanagement: Was lief gut, was nicht?

️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein
Podcast-Adventskalender


Jede Führungskraft kennt sie: die Krisen, die uns herausfordern
und oft unerwartet kommen. Doch genau in diesen Momenten steckt
enormes Potenzial für Wachstum – wenn wir bereit sind, zu
reflektieren und daraus zu lernen.
Das erwartet dich in dieser Folge:


Warum Reflexion im Krisenmanagement so wichtig
ist:

Lerne, wie du aus Herausforderungen neue Strategien
entwickelst.


Die drei Phasen einer Krise:

Vom Auslöser über die Reaktion bis zum Ergebnis – wir
analysieren, was du aus jeder Phase mitnehmen kannst.


Leitfragen für deine Krisenreflexion:

Praktische Fragen, die dir helfen, spezifische Situationen zu
bewerten und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.


Lernen aus Fehlern – ohne Schuldzuweisungen:

Wie du eine offene Fehlerkultur etablierst und dein Team
stärkst.


Umsetzungstipp:

Entwickle einen Krisenplan, um in Zukunft besser vorbereitet
zu sein.

Leitfragen aus der Folge:

Was war die größte Herausforderung, die du bewältigen musstest?


Wie habt ihr als Team reagiert?


Was hat gut funktioniert, und was würdest du anders machen?


Welche Ressourcen oder Prozesse fehlen, um besser vorbereitet zu
sein?


Umsetzungstipp aus der Folge:


Erstelle einen Krisenplan mit klaren Verantwortlichkeiten,
definierten Kommunikationswegen und hilfreichen
Notfallressourcen. Dieser Plan hilft dir, strukturiert und sicher
durch schwierige Situationen zu navigieren.


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