Führungsaufgabe Interne Kommunikation

In unserem aktuellen Interview spricht Andrea Montua über die
essenzielle Rolle der internen Kommunikation in Unternehmen und
stellt ihre Erkenntnisse und Praxistipps aus ihrem Buch vor. Dabei
beleuchtet sie, warum Kommunikation als strategische
Führungsaufgabe nicht nur Veränderungsprozesse erfolgreich
begleitet, sondern auch die Unternehmenskultur langfristig stärkt
und Mitarbeitende motiviert. Montua zeigt, wie Unternehmen in einer
dynamischen, von Unsicherheit geprägten Arbeitswelt mit gezielter
Kommunikation ein Gefühl der Stabilität und Zugehörigkeit schaffen
können – für eine Kultur des gemeinsamen Wachstums.