Teamfrequenz Spezial #5: „Manipulation, Halo-Effekt & Narzissmus im Team – Ein psychologischer Blick mit Caro und Urs

In dieser spannenden Spezialfolge von Teamfrequenz nehmen Caro
und Urs psychologische Dynamiken im Team unter die Lupe.
Gemeinsam beleuchten sie Themen wie:



Der Halo-Effekt: Warum wir manchmal denjenigen
bevorzugen, der nicht der Beste ist.


Narzissmus im Topmanagement: Fakten oder
Vorurteile?


Manipulative Taktiken erkennen: DARVO – wie
Täter ihre Schuld abstreiten und die Opferrolle einnehmen.


Selbstwahrnehmung und Feedback: Wie subjektive
Wahrnehmung Leistungsbewertungen beeinflusst.



Dabei diskutieren sie, warum diese Effekte so oft im
Arbeitsalltag auftreten, wie man sie erkennen und mit ihnen
umgehen kann. Ein Muss für alle, die Teams besser verstehen und
erfolgreicher zusammenarbeiten wollen!


Frage an die Zuhörer: Habt ihr schon einmal den
Halo-Effekt im Berufsalltag erlebt? Oder wie geht ihr mit
manipulativen Teammitgliedern um? Teilt eure Erfahrungen in den
Kommentaren oder schreibt uns direkt auf LinkedIn!