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In dieser Folge spreche ich mit Johanna Fink, Expertin für Führung
in Teilzeit und Gründerin von „Teilzeitalente“. Wir tauchen ein in
ihren persönlichen Karriereweg, von ihrer Rolle als
Teilzeitführungskraft bis hin zur selbstständigen Beraterin für
Unternehmen, die sich diesem innovativen Konzept öffnen möchten. Du
erfährst, warum Führung in Teilzeit ein Erfolgsmodell sein kann,
wie man Vorurteile und strukturelle Hürden überwindet und welche
Modelle wie Jobsharing und das Vertretermodell besonders gut
funktionieren. Wir beleuchten, wie Unternehmen und Teams von
flexiblen Arbeitsmodellen profitieren können und welche Vorteile
diese Ansätze für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen
bieten. Johanna teilt ihre besten Tipps für Führungskräfte, die in
Teilzeit arbeiten (oder es anstreben), und gibt wertvolle Impulse,
wie jede*r den eigenen beruflichen Weg mutig gestalten kann.
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„Führung in Teilzeit: So kann sie gelingen - mit Johanna Fink“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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