Anfangen

Der Einstieg in ein Training ist entscheidend für den weiteren
Verlauf und den Transfer in die Praxis. Es ist wichtig, eine
positive und überraschende Stimmung zu schaffen. Selbstbeobachtung
und Selbstreflexion vor dem Training können Dir helfen, Dich selbst
in den richtigen Zustand zu bringen. Auch Musik und kleine Rituale
können Dich dabei unterstützen - oder Du tanzt, wie Sabine. Es gibt
viele verschiedene Methoden und Prinzipien für einen gelungenen
Einstieg. So zum Beispiel das Abspielen einer Zusammenfassung von
Stimmen aus dem Unternehmen in dem Du trainierst, um die Relevanz
des Themas zu verdeutlichen. Spielregeln und Vereinbarungen sind
schaffen ein gemeinsames Verständnis und Vertrauen in der Gruppe -
wenn Du sie "erwachsen" mit der Gruppe festlegst. Denn klar, es ist
wichtig, dass sich die Teilnehmenden im Training gemeint und
wertgeschätzt fühlen, um ein offenes Lernklima zu schaffen. Die
Prävention von potenziellen Störungen und Missverständnissen ist
ein bedeutender Aspekt bei der Gestaltung Deines Trainings.
Unterhaltsamkeit sollte schnell spürbar werden, frühe Interaktionen
sind eine ganz dicke Empfehlung - und natürlich sollten die
Teilnehmenden bereits in den ersten Minuten spüren, dass Sie einen
echten Nutzen aus dem Seminar ziehen werden.