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#216: Der größte Fehler junger Führungskräfte

#216: Der größte Fehler junger Führungskräfte

Strategic Engineer vor 2 Jahren

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Junge Führungskräfte sind oft motiviert, sich schnell zu beweisen
und Veränderungen umzusetzen.

Doch dabei machen sie häufig einen typischen Fehler:

Aktionismus.

Erfahrene Führungskräfte haben einen Grundsatz, der ihnen dabei
hilft, diesen Fehler zu vermeiden.

Diesen Grundsatz lernst du in dieser Folge.

Show Notes:

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>> IntraMBA | Mentoring für Ingenieure:
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Stichworte zur Folge:

Junge Führungskräfte, Leadership Fehler, Chesterton's Fence,
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