#216: Der größte Fehler junger Führungskräfte

Junge Führungskräfte sind oft motiviert, sich schnell zu beweisen
und Veränderungen umzusetzen.


Doch dabei machen sie häufig einen typischen Fehler:


Aktionismus.


Erfahrene Führungskräfte haben einen Grundsatz, der ihnen dabei
hilft, diesen Fehler zu vermeiden.


Diesen Grundsatz lernst du in dieser Folge.


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Stichworte zur Folge:


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