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  4. #297: Mitarbeiter kündigen | Woran Führungskräfte scheitern
Du hast in deiner Laufbahn noch nie jemandem kündigen müssen.

Trotzdem weißt du, dass der Tag kommen kann, an dem du genau in
diesem Gespräch sitzt.

Vielleicht gibt es sogar jetzt schon jemanden im Team, der seit
Monaten nicht liefert – und mit dem trotzdem nie jemand Klartext
geredet hat.

Der Respekt vor so einem Schritt hat dabei fast nie mit dem
Arbeitsrecht zu tun.

Wie eine Kündigung in der Praxis wirklich abläuft und was du als
Führungskraft dafür wissen musst – darüber spreche ich in dieser
Folge.

Show Notes:

>> Der Club für Ingenieure: skool.com/mentorwerk

>> No Zero Days – Buch für
Ingenieure: nozerodays.de/buch

>> Mentornotes Newsletter: mentorwerk.de/newsletter

>> Tim Schmaddebeck bei
YouTube: youtube.com/@schmaddebeck

>> Tim Schmaddebeck bei
LinkedIn: linkedin.com/in/timschmaddebeck

>> Tims Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher

Stichworte zur Folge:

Mitarbeiter kündigen, Kündigung aussprechen, Kündigungsgespräch,
Kündigungsgespräch führen, Mitarbeiter entlassen, Trennung vom
Mitarbeiter, Abmahnung, Personalakte, Aufhebungsvertrag,
Arbeitsrecht, verhaltensbedingte Kündigung, betriebsbedingte
Kündigung, Kündigungsschutz, Betriebsrat, Low Performer,
Minderleistung, schwierige Mitarbeitergespräche, schwierige
Gespräche führen, Konfliktscheu, klare Erwartungen kommunizieren,
Feedback geben, kritisches Feedback, Mitarbeiterführung, Führung
lernen, Führungskraft werden, vom Ingenieur zur Führungskraft,
technische Führungskraft, Ingenieur Karriere, Leadership für
Ingenieure, Podcast für Ingenieure
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„#297: Mitarbeiter kündigen | Woran Führungskräfte scheitern“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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