#75 "Warte bis mein Vater davon hört!" - Über schwierige Interaktionen (v.a. in Familienunternehmen)

In dieser Folge wird die besondere Dynamik von Interaktionen und
Kommunikation in Familienunternehmen diskutiert, inspiriert durch
die TV-Serie "Succession".


Folgende Hauptthemen werden behandelt:


1. Das Konzept „Eigenrecht der Situation":


Face-to-Face-Interaktionen entwickeln eine eigene Dynamik

Formale Organisationsstrukturen und die Regeln von
Interaktionen existieren parallel

Situationen können sich verselbstständigen und schwer zu
kontrollieren sein



2. Besondere Kommunikationsdynamiken in Familienunternehmen:


Wechsel zwischen formalen und informalen Rollen

Vermischung von Familien- und Organisationslogik

Unterscheidung zwischen Familieninteraktionen und
organisationalen Interaktionen



3. Nicht-Besprechbares und Tabuthemen:


Familie bringt zusätzliche Tabuthemen in die Organisation

Herausforderungen bei der Adressierung informaler
Machtstrukturen

Spannungsfeld zwischen formalen Positionen und familiären
Beziehungen



4. "Graue Eminenzen" und informale Macht:


Nicht-formalisierte Einflussnahmen von Familienmitgliedern

Herausforderungen bei der Handhabung informale
Machtverhältnisse

Komplexität durch überlappende Familien- und
Organisationsrollen



5. Lösungsansätze für schwierige Kommunikationssituationen:


Bedeutung des richtigen sozialen Settings (z.B.
Einzelgespräche)

Vorsichtige und schrittweise Annäherung an heikle Themen

Berücksichtigung der zeitlichen Dimension bei der
Thematisierung sensibler Fragen