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Grundsatz: Kündigungsschutzrecht ist kein
Abfindungsrecht

wichtigste Faktor: finanzieller Druck auf
Arbeitgeber

besprochene Fälle:

Arbeitgeberkündigung

—> kein Anspruch, aber oft Abfindungsvergleich nach Klage

- Versäumung der Frist

- Eigenkündigung:

- Aufhebungsvertrag

- Versäumung der Klagefrist

- Befristungsende

- Wartezeitkündigung / Kleinbetrieb

Artikel:

1. ⁠⁠ Eigenkündigung und Schadenersatz

2. Kündigung und Kündigungsschutz

3. Abfindung -was man wissen sollte!

4. Aufhebungsvertrag

Homepage:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer
Berg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Christburger Str. 23, 10405 Berlin

E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

Telefon: 030 74923060

Fax: 030 74923818

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Standort Marzahn:

Rechtsanwalt Andreas Martin Marzahner Promenade 22, 12679 Berlin:
030 74 92 16
55: ⁠info@anwalt-martin.de⁠: ⁠https://www.anwalt-martin.de/⁠
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„Wann muss der Arbeitgeber keine Abfindung zahlen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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