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Mentoring: Erfolg durch gegenseitige Unterstützung

Mentoring: Erfolg durch gegenseitige Unterstützung

YOU NORMAL vor 1 Jahr

Du erfährst, welche Vorteile Mentoring für BEIDE Seiten bietet - hör rein!

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Podcast

YOU NORMAL

130 Episoden

Impulse für Deinen Job

Wirtschaft

Podcast aneignen

INHALT

Mentoring ist eine Beziehung, in der eine erfahrenere Person
(Mentor) eine weniger erfahrene Person (Mentee) über einen
bestimmten Zeitraum unterstützt, berät und fördert

Formelles Mentoring, bei dem Mentee und Mentor gezielt
zusammengebracht werden vs. informelles Mentoring, das oft aus
natürlichen Beziehungen entsteht

Vorteile für Mentees: Wissen und Erfahrungen, Persönliche und
berufliche Entwicklung, Netzwerkaufbau, Feedback und
Unterstützung, Karriereentwicklung

Vorteile für Mentoren: Gutes Gefühl, Weiterentwicklung der
eigenen Kommunikations-, Führungs- und Beratungsfähigkeiten,
Netzwerkerweiterung, frischer Input, Beitrag zur Unternehmens-
oder Branchenentwicklung

1. Klarheit über Ziele und Erwartungen: Bevor du einen Mentor
suchst, solltest du dir über deine Ziele und Erwartungen im
Klaren sein

2. Netzwerk nutzen: Oft findet man Mentoren innerhalb des
eigenen Netzwerks

3. Formelle Mentoring-Programme: Viele Unternehmen,
Universitäten und Organisationen bieten strukturierte
Mentoring-Programme an

4. Social Media und professionelle Plattformen: Plattformen
wie LinkedIn bieten Möglichkeiten, gezielt nach Mentoren zu
suchen:

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