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  4. #8 Klaus Purkarthofer: Von der hierarchischen Organisation zum „Eistüten-Modell"
In dieser neuen Episode berichtet Klaus Purkarthofer junior wir er
eine intensive Transformation hinter sich gebracht hat. Das
Kaffeehaus plus Konditorei Purkarthofer übernahm er 2010 von seinem
Vater Klaus Purkarthofer senior – eine wahre Institution in Fernitz
mit Tradition und Geschichte seit 1982. Von nah und fern kamen
Menschen, um im beschaulichen Ambiente des Cafés und im kühlen
Schatten der alten Kastanie schaumigen Cappuccino, delikate
Törtchen und köstliche Eisbecher zu genießen. Die Konditorei war
für die Vielfalt und Qualität der Torten, Mehlspeisen und Törtchen
bekannt. Und Eis wurde damals auch schon produziert und im
schmucken Eispavillon direkt am Fernitzer Park angeboten. Und dann
kam der Wandel und nur noch das Eis! Und heute denken alle
Mitarbeitenden gemeinsam über die Zukunft des Unternehmens nach,
eine wahre lernende Organisation mit dem Fokus auf die Gemeinwohl
Ökonomie ist entstanden. Klaus P. gibt Einblick in die
nachfolgenden Themen: Wie die Umwandlung eines Familienunternehmens
gelingt: Von Tradition zu Innovation… und dem Motto: wir tragen das
Feuer in die Welt und beten nicht die Asche an! Unsere
Unternehmenskultur im Wandel: Neue Führungsmodelle annehmen z.B.
das Eistüten-Modell Die Bedeutung von Selbstorganisation und
Empowerment nach einer fundamentalen Reorganisation des
Familienunternehmens Die Schaffung eines partizipativen Umfelds und
die wichtige Rolle der Transparenz Führung durch als Coach:
Förderung des Teamwachstums Den Wandel navigieren: Die Reise zur
Selbstführung Die Rolle des Vertrauens in der
Organisationsentwicklung Die Coach-Metapher: Balance zwischen
Autorität und Unterstützung Ermutigung der Mitarbeiter zur
Übernahme von Führungsrollen Ratschläge für Unternehmer zum Aufbau
einer lernenden Organisation Die Wichtigkeit nachhaltiger
Geschäftspraktiken für die Zukunft. Und warum es immer wieder um
den Sinn und den Purpose geht. Wenn du der Metapher des
Eistüten-Modells näherkommen möchtest, dann merke dir gerne diese
Episode vor!

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„#8 Klaus Purkarthofer: Von der hierarchischen Organisation zum „Eistüten-Modell"“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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