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  4. #4 Herwig Kummer: Gute Führung? New Leadership? Eine Utopie!!! New Work beim ÖAMTC
Voller Einsatz für Menschen und Mobilität - das verspricht der
ÖAMTC als größter Mobilitätsclub Österreichs seinen mehr als 2,5
Millionen Mitgliedern. Für über 4.000 Mitarbeitende ist der ÖAMTC
mit Standorten in ganz Österreich ein attraktiver, sicherer und
mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Und da spielt gute Führung
eine wichtige Rolle. In dieser Episode spreche ich mit Herwig
Kummer - der seit vielen Jahren verantwortlich ist für die
Geschicke im Personalwesen und heute Personalleiter beim ÖAMTC –
über die Themen „Gute Führung? New Leadership? Eine Utopie?! Herwig
hat schon vor ca. 10 Jahren Führungs-Expeditionen ins Leben
gerufen, die bis heute nachhaltig im Unternehmen bestehen und vor
allem wirksam sind. Fazit: es ist Zeit für selbstorganisiertes
Lernen, doch auch das klassische Leadership-Curriculum hat seine
Berechtigung. Auch hier gilt: Not one fits all! Folgende Fragen hat
er uns beantwortet: Wie kann Führungskräfteentwicklung in der New
Work gelingen? Warum hat die Metapher der Berg-Expedition den Weg
gewiesen? Warum ist Führung in der neuen Arbeitswelt heute
wichtiger denn je, aber anders? Wie kann in einer traditionellen
Organisation das Konzept des selbstorganisierten Lernens gelingen.
Wie können unterschiedliche Reifegrade in der Führungsentwicklung
angesprochen und aufs nächste Level gehoben werden? Wenn New
Leadership Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und den Fokus auf die
Werte legt, warum ist der Werteabgleich zwischen dem Individuum und
der Organisation so wichtig? Warum brauchen wir einen verstärkten
Blick auf Corporate Learning & Development? Wenn du dich für
Corporate Learning & Development und für selbstorganisiertes
Lernen für Führungskräfte interessierst oder selbst gerade dabei
bist, einen ähnlichen Prozess in deiner Organisation zu begleiten,
dann hör doch einfach mal rein! Wir wünschen dir viel Spaß beim
Zuhören!

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„#4 Herwig Kummer: Gute Führung? New Leadership? Eine Utopie!!! New Work beim ÖAMTC“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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