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ADHS als Führungskraft oder Angestellter?

ADHS als Führungskraft oder Angestellter?

ADHS und Resilienz vor 2 Jahren

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ADHS als Führungskraft oder
Angestellter? Entdecke in diesem praxisorientierten
Leitfaden, wie ADHS Führungs- und Arbeitsstile beeinflusst. Wir
bieten dir tiefe Einblicke in die einzigartigen Herausforderungen
und Chancen, die sich für Führungskräfte und Angestellte mit ADHS
ergeben, sowie effektive Strategien für eine produktive
Zusammenarbeit.

Ich habe ein Workbook erstellt, das besonders hilfreich ist, wenn
dir die Grundlagen noch fehlen. Es behandelt Themen wie ADHS und
Resilienz, Angst, Schlaf, Masking und den Zyklus. Dieses Workbook
ist sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene geeignet.

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Viel Spaß damit!

P.S.: Eine Belohnung wartet auf dich!