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  4. Mit gesundem und positivem Optimismus dein Team führen
Optimismus ist ein Schlüssel zu erfolgreichem Leadership – das
hat schon Winston Churchill gewusst: „Ein Pessimist sieht die
Schwierigkeiten in jeder Chance, ein Optimist sieht die Chance in
jeder Schwierigkeit.“ In dieser Folge tauchen wir tief in die
Welt des gesunden und positiven Optimismus ein und erkunden, was
ihn ausmacht und wie du ihn in deinem Führungsstil gezielt
einsetzt.

Was ist Optimismus? Eine Definition und die Unterschiede zum
Pessimismus.

Woran du Optimisten in deinem Umfeld erkennst und wie sie
ihre Wahrnehmung positiv verzerren.

Die Vorteile, dein Team optimistisch zu führen –
wissenschaftlich belegt und praxisnah erklärt.

Drei einfache Schritte, wie du gesunden Optimismus aufbauen
und in deinem Alltag verankern kannst.

Inspirierende Beispiele aus dem Berufs- und Privatleben, die
zeigen, wie Optimisten Herausforderungen meistern.

Diese Folge ist nicht nur für Führungskräfte ein Muss, sondern
auch für jeden, der im Privatleben und in der Familie einen
positiven Einfluss ausüben und mit gutem Beispiel vorangehen
möchte. Erfahre, wie du mit Optimismus gesünder, erfolgreicher
und beliebter wirst – und wie du diese Einstellung auf dein Team
überträgst, um gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Mein Bestseller Nr. 1 bei Amazon (01/2023) „Die moderne
Führungskraft von morgen – Erfolgreiches Leadership in unsicheren
neuen Zeiten“ ist bei Amazon für 14,99 € bequem bestellbar:
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Für alle Audiofans gibt es die Hörbuchversion zu meinem Buch.
Hier erfährst du in 32 „Coaching-Einheiten“ die Grundsätze für
ein modernes und erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen
Zeiten. Das Hörbuch hat eine Gesamtspieldauer von über 5 Stunden
und besteht aus 32 qualitativ hochwertigen mp3-Dateien:
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Alle bisherigen 68 Podcast-Folgen findest du auf:
https://www.entfaltenbacher.com/podcast

Hat dir diese Folge gefallen und hast du etwas gelernt, dann
freue ich mich über dein „Gefällt mir“ oder „like“. Denn Wissen
verdoppelt sich, wenn man es teilt. Tue auch etwas Gutes und sei
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„Mit gesundem und positivem Optimismus dein Team führen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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