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  4. Remote Culture from Scratch Pt. 2 mit Urs Merkel auf Teamfrequenz #22
In dieser spannenden Episode von Teamfrequenz dreht sich alles um
den Aufbau und die Pflege einer Remote-Kultur von Grund auf. Urs
Merkel gibt die Moderation zum ersten Mal in die Hände seiner
Co-Hostin Anna Weber, die ihn zu den Herausforderungen und
Erfolgsfaktoren beim Aufbau eines Remote-Teams befragt.

Highlights der Episode:

• Einführung in Remote-Kultur: Urs teilt seine
Erfahrungen und die Vision, die hinter der Gründung von SoftFact
GmbH steht, einer Organisation, die sich mit psychologischen
Teamdynamiken auf individueller, Team- und Organisationsebene
beschäftigt.

• Definition und Praxis von Remote-Arbeit:
Einblicke, wie SoftFact die Remote-Kultur lebt, welche Prozesse
ortsunabhängig sind und warum regelmäßige physische Treffen trotz
Remote-Arbeit wichtig sind.

• Vertrauensaufbau in Remote-Teams: Wie kann
Vertrauen aufgebaut und gepflegt werden, wenn das Team sich nicht
regelmäßig sieht? Urs spricht über die Bedeutung von Transparenz,
offener Kommunikation und innovativen Tools wie Donut-Sessions.

• Onboarding und Hiring: Die Herausforderung,
die richtigen Teammitglieder für eine Remote-Organisation zu
finden und wie man sicherstellt, dass neue Mitarbeiter zur
bestehenden Kultur passen.

• Lessons Learned: Urs reflektiert über die
Höhen und Tiefen des Teamaufbaus und teilt wertvolle Tipps, die
andere Remote-Teams in der Gründungsphase berücksichtigen
sollten.

Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich mit dem Thema
Remote Work, Teamkultur und Führung in verteilten Teams
auseinandersetzen.

Links und Ressourcen:

• Mehr über soft.fact: https://softfact.works/

• Verbinde dich mit Urs Merkel auf LinkedIn:
https://de.linkedin.com/in/ursmerkel
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„Remote Culture from Scratch Pt. 2 mit Urs Merkel auf Teamfrequenz #22“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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