#444 Stephan Schnabel | Inhaber und CEO Helm AG
"Das Thema Partnerschaften ist das große Vermächtnis meines
Vaters.”
1 Stunde 1 Minute
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Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 1 Monat
Unser heutiger Gast ist tief in der Tradition und Geschichte eines
der weltweit führenden Chemikalienhandelsunternehmen verwurzelt.
Geboren und in den ersten sieben Lebensjahren aufgewachsen in
Mexiko, begann er seine berufliche Laufbahn schon in jungen Jahren
im Lager der HELM AG, dem Unternehmen, das sein Großvater aufgebaut
hat. Mit einer fundierten Ausbildung in Betriebswirtschaft und
internationaler Erfahrung durch verschiedene Positionen innerhalb
des Unternehmens hat er sich auf seine heutige Rolle als CEO und
Inhaber vorbereitet. Seit 28 Jahren ist unser Gast bei der HELM AG
tätig und hat nahezu alle wichtigen Geschäftsbereiche durchlaufen.
Er begann als Sales Assistant und stieg über die Jahre
kontinuierlich auf, bis er schließlich 2020 die Position des
Vorstandsvorsitzenden übernahm. Besonders prägend für ihn waren die
acht Jahre in der Türkei, wo er als Managing Director der HELM
Kimya tätig war. Diese Erfahrung hat seine Sichtweise auf
internationale Märkte und Geschäftsentwicklung stark beeinflusst.
In seinem Alltag als Oberhaupt eines Familienunternehmens geht es
für ihn nicht nur um seine eigene Familie, sondern auch um die
Menschen, die Teil seiner Arbeitsfamilie sind. Er setzt sich
intensiv dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede und jederr
sein bzw. ihr volles Potenzial ausschöpfen kann. Dabei liegt ihm
besonders die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens am Herzen,
um ein verlässlicher Partner für zukünftige Generationen zu sein.
Seit mehr als 7 Jahren haben wir uns in nun schon über 440 Folgen
mit weit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für
sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss.
Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn
die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise
entwickelt. Wie führt man ein traditionsreiches Familienunternehmen
durch wirtschaftlich schwierige Zeiten? Welche Rolle spielt
Nachhaltigkeit in der heutigen Geschäftswelt? Und wie schafft man
es, als Führungskraft ein inspirierendes und motivierendes Umfeld
zu schaffen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen!
Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich
alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" -
heute mit Stephan Schnabel. #NewWork #onthewaytonewwork #blackboat
#newworkmasterskills #HELMAG
der weltweit führenden Chemikalienhandelsunternehmen verwurzelt.
Geboren und in den ersten sieben Lebensjahren aufgewachsen in
Mexiko, begann er seine berufliche Laufbahn schon in jungen Jahren
im Lager der HELM AG, dem Unternehmen, das sein Großvater aufgebaut
hat. Mit einer fundierten Ausbildung in Betriebswirtschaft und
internationaler Erfahrung durch verschiedene Positionen innerhalb
des Unternehmens hat er sich auf seine heutige Rolle als CEO und
Inhaber vorbereitet. Seit 28 Jahren ist unser Gast bei der HELM AG
tätig und hat nahezu alle wichtigen Geschäftsbereiche durchlaufen.
Er begann als Sales Assistant und stieg über die Jahre
kontinuierlich auf, bis er schließlich 2020 die Position des
Vorstandsvorsitzenden übernahm. Besonders prägend für ihn waren die
acht Jahre in der Türkei, wo er als Managing Director der HELM
Kimya tätig war. Diese Erfahrung hat seine Sichtweise auf
internationale Märkte und Geschäftsentwicklung stark beeinflusst.
In seinem Alltag als Oberhaupt eines Familienunternehmens geht es
für ihn nicht nur um seine eigene Familie, sondern auch um die
Menschen, die Teil seiner Arbeitsfamilie sind. Er setzt sich
intensiv dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede und jederr
sein bzw. ihr volles Potenzial ausschöpfen kann. Dabei liegt ihm
besonders die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens am Herzen,
um ein verlässlicher Partner für zukünftige Generationen zu sein.
Seit mehr als 7 Jahren haben wir uns in nun schon über 440 Folgen
mit weit mehr als 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für
sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss.
Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn
die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise
entwickelt. Wie führt man ein traditionsreiches Familienunternehmen
durch wirtschaftlich schwierige Zeiten? Welche Rolle spielt
Nachhaltigkeit in der heutigen Geschäftswelt? Und wie schafft man
es, als Führungskraft ein inspirierendes und motivierendes Umfeld
zu schaffen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen!
Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich
alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" -
heute mit Stephan Schnabel. #NewWork #onthewaytonewwork #blackboat
#newworkmasterskills #HELMAG
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